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8 de abril de 2012

Dimitris Christoulas


Dimitris Christoulas era un hombre griego que decidió acabar con su vida el pasado 4 de abril en la Plaza Syntagma de Atenas, frente al Parlamento griego. Su motivo era su precaria situación económica. Ahogado por las deudas y con una pensión de jubilación cada vez más baja decidió quitarse la vida para no verse obligado a buscar comida en la basura. Tenía una hija y una mujer. Su herencia serán deudas y espero que un bonito recuerdo de un padre y marido ejemplar. En su carta de despedida decía que no quería “sobrevivir a la crisis con una pensión que había pagado durante 35 años sin ninguna ayuda del Estado” y que la única manera de reaccionar ante la crisis, pues su “avanzada edad no le permite una forma de reaccionar más dinámica”, fue “poner un fin digno a su vida”.

También dejó escrita una frase que va para todos nosotros:

“Algún día, los jóvenes sin futuro tomarán las armas y colgarán a los traidores de este país en la Plaza Syntagma, al igual que hicieron los italianos con Mussolini en 1945”.


A las 9h del 4 de abril de 2012 (las 7h en España) llegó a la plaza ateniense, se acercó con total tranquilidad a un árbol situado en mitad de la explanada y se pegó un tiro en la cabeza tras gritar: “No quiero dejar deudas a mis hijos”. Lo primero que podemos pensar de este hombre es que no estaba en su sano juicio, que debía haber luchado de otra manera, pero yo como joven, no quiero ni pensar en la desesperación que debía estar pasando. Él había estudiado, era farmacéutico, había trabajado sus años hasta llegar a la jubilación. Y pensar que “mejor muerto que vivo”… No quiero ni imaginármelo. Por la noche, miles de griegos salieron a la calle para decirle al gobierno que “el pueblo griego no se acostumbrará a estas muertes” y, al grito de “No es un suicidio, es un asesinato” se plantaron frente al parlamento heleno recordando a este valiente hombre. Un dato muy relevante es que ante el avance de las medidas de austeridad del gobierno de Papadimos la tasa de suicidios ha crecido en un 69%. Si esto no es violencia o terrorismo de Estado, ¿qué es?

Nosotros, que estamos estudiando para llegar a ser “algo”, tener un trabajo, un futuro, y que se vea tan sumamente difuso. ¿Qué nos queda a nosotros? El otro día la Ministra de Trabajo dio un golpe de Estado y nos quitó la soberanía, aunque ya sabemos que hace tiempo la hemos perdido. La Reforma Laboral nos garantiza inestabilidad laboral para el resto de nuestras vidas. Estamos volviendo al siglo XIX, somos conscientes, y no hacemos nada. Nos han enseñado a sentir que “esto es libertad”, que “nuestros padres lo pasaron peor” y que ahora ¡SOMOS LIBRES! No debemos quejarnos, porque nuestros padres ya lo hicieron por nosotras. Pero nuestros padres se están suicidando, desesperados.

Por otro lado, en el colegio nos han enseñado que “esto” es la democracia y que es el mejor sistema que cualquier otro, que si estoy descontenta puedo cambiar las cosas con mi voto, que no debo cuestionar la decisión de la mayoría, pues ¡ES LA MAYORÍA! Pero cada vez que leo un periódico veo a los nombres de Moody’s, Fitch o Standard & Poor’s, hablando de la economía de los países y cómo tienen más poder que cualquier nombre que aparezca en una papeleta electoral… Pero lo grave es que no estoy planteando ninguna idea nueva. Todos sabemos que hay un ellos que nos está avasallando y un nosotros que está dándolo todo por la “patria”, sacrificando todo lo que tenemos y siendo pacientes hasta que lo solucionen, como siempre. Pero, este camino no nos está funcionando. Tampoco el de las manifestaciones ni las huelgas, ¿qué hacemos? ¿Cuál es el siguiente paso?

Sabemos también que los sindicatos que tenemos no funcionan, que han demostrado en muchas ocasiones ser unos vendidos y que reciben dinero del Estado y que por tanto su discurso está limitado. También sabemos que la patronal recibe dinero del Estado. Sabemos que los bancos privados se están llevando nuestro dinero. Sabemos que la nueva iniciativa para pagar a los proveedores es también una acción especulativa del gobierno con los bancos privados. Lo sabemos. ¿Qué hacemos?
¿Cogemos las armas como nos dijo este anciano?

Lady Mc Tetis

29 de marzo de 2012

Huelga General

Con motivo de la huelga convocada para el día de hoy, este blog permanece parado.

23 de marzo de 2012

ENCIERRO EN FILOSOFÍA Y LETRAS PARA LA ORGANIZACIÓN DE LA HUELGA

El próximo lunes 26 está convocado un encierro en el Colegio de Málaga de la facultad de Filosofía y Letras para trabajar de cara a la Huelga General del jueves 29, según se decidió en la Asamblea de Estudiantes de Toma la UAH. El encierro comenzará sobre las 19:30 con una charla-debate sobre la reforma laboral.

26 de septiembre de 2010

¡Huelga General 29 de Septiembre!



Desde el Colectivo Miles de Voces hacemos un llamamiento a la clase trabajadora para que apoye la huelga del día 29 de Septiembre, ya que entendemos que aspectos como la prolongación de la edad de jubilación a los 67 años, la rebaja salarial de los empleados públicos o la nueva reforma laboral suponen un claro e intolerable ataque a los derechos del trabajador, en un momento en el que la cifra de desempleo llega hasta los cinco millones, siendo una de las más altas de la UE. Los motivos por los que consideramos a esta reforma laboral como una clara anulación de las conquistas del trabajador son:
-Extensión de los supuestos para el despido: Las empresas pueden despedir a los trabajadores, no sólo cuando tengan pérdidas, sino también cuando prevean tenerlas, o tengan una persistente caída de ingresos.
- Si antes el plazo para alegar un despido tenía un máximo de 30 días, ahora se reduce a 15, suponiendo, por lo tanto, para el empresario mayores facilidades para el despido.
-Generalización del contrato de fomento del empleo: abaratamiento del despido. La reforma quiere extender este tipo de contrato que ahora incluirá también los trabajadores fijos de entre 31 a 45 años que hayan sido despedidos. Este contrato tiene una indemnización de 33 días por año trabajado frente a los 45 de los contratos fijos corrientes.
- Pago de parte de las indemnizaciones por FOGASA: abaratamiento del despido : El Fondo de Garantía Salarial, paga 8 días de las indemnizaciones de despido por causas objetivas, tanto en los contratos ordinarios, como de fomento del empleo, así como el mismo abono para los despidos colectivos objetivos.
- Inclusión del despido en los contratos de prácticas, dando lugar por ello a nuevas vías que permiten al empresario rescindir el contrato.
- Consolidación de la vía del "descuelgue", o posibilidad de que las empresas no apliquen determinadas cláusulas pactadas en los convenios colectivos.
- Mayor protagonismo a los sindicatos oficiales: aquellas empresas en conflicto donde no exista “representación unitaria”, la gestión del dicho conflicto será llevada a cabo únicamente por CCOO y UGT.
- El Estado abre las puertas a las agencias temporales o ETT: Mientras que en la UE la media de temporalidad es del 15%, en el Estado Español en la actualidad se llega a un 30%. Sin embargo el Ejecutivo permitirá a partir de ahora a las ETTS entrar en sectores antes vetados como la administración pública, construcción o sanidad. Esto supone un ataque cada vez mayor al contrato fijo en detrimento de un contrato precario y subordinado plenamente a la mera voluntad empresarial.
- Ausencia de medidas contra el encadenamiento de contratos temporales, permitiendo a las empresas la rotación de trabajadores despidiendo a los temporales.
- Ausencia de mejoras en el contrato a tiempo parcial: No se hace ninguna referencia al contrato a tiempo parcial, por la oposición de la patronal CEOE a mejorar las condiciones del mismo.
-Mayor control a los desempleados. Los parados podrán ser sancionados si rechazan cursos de formación en un plazo superior a 30 días. Hasta ahora el límite estaba en 100 días.
- Mayor control del absentismo: Se rebaja al 2,5% el índice de absentismo total que puede tener una empresa y que marca el despido objetivo individual. Hasta ahora estaba fijado en el 5%.
Los aspectos anteriormente tratados sólo hacen referencia a la nueva reforma laboral, pero además de ello, queremos señalar que los diversos ataques que está sufriendo la clase trabajadora están inmersos en un contexto de crisis del capitalismo, que no es algo puntual ni temporal, sino que viene producida por el propio colapso estructural del sistema.
También señalamos aquí la complicidad que los sindicatos mayoritarios, oficiales, o como se quieran llamar, están teniendo en lo referente a todos estos problemas, ya que ni ofrecen soluciones a los mismos, ni alternativas, dado que son otro engranaje más del sistema corrupto en el que nos hayamos inmersos.
Todo esto es fruto de una mentalidad impuesta basada en la delegación casi absoluta de todos aquellos problemas importantes que atañen a nuestras vidas, que nos impide tomar decisiones de manera directa sobre todo aquello que nos afecta.
Por todo esto, desde el Colectivo Miles de Voces hacemos este llamamiento a la huelga general el 29 de septiembre, entendida como un método eficaz de lucha de la clase trabajadora, como método de presión ante el Gobierno y el sistema capitalista para comenzar a recuperar de una vez nuestras vidas y como el inicio de futuras luchas.
¡¡¡HUELGA GENERAL 29 SEPTIEMBRE!!!